4、殘保金返還的會計處理。企業超比例安排殘疾人就業或因安排殘疾人就業做出顯著成績，按規定收到的獎勵，符合《企業會計準則第16號-政府補助》關于收益性支出的要求，計入“其他收益”科

付給職工的薪酬是每個會計必會的賬務處理，每個月都要給員工發工資，應付職工薪酬雖說是經常會涉及到的科目，但是還是有許多人分不清職工薪酬分錄怎么編制，今天我們就一起了解一下吧！繳納各種

2、將本月多交的增值稅自"應交稅金--應交增值稅"科目轉入"未交增值稅"明細科目5、應交稅金--應交增值稅"科目的期末借方余額，反

企業應設置“實收資本”科目以核算投入資本的發生情況，我們可以按投資者對該科目進行明細設置，如：實收資本-甲公司、實收資本-張三等。對于股份公司減少實收資本或股本，其會計分錄為：實收

信用證保證金信用證保證金的會計分錄1.開出信用證時：借：其他貨幣資金--信用證保證金貸：銀行存款2.報銷時：借：原材料/固定資產應交稅費--應交增值稅（進項稅額）

用工會經費給員工發福利怎么做分錄？根據小編老師所知，企業的工會經費主要的用途就是在于服務員工的，其中包含為工會會員開展教育、宣傳活動支出、用于維護職工權益的支出使用，在此會計處理上

2、如果是員工宿舍的租金，相關會計分錄如下：新會計制度規定，企業經營發生的房屋租賃費一般通過"預付賬款"科目分期攤銷。具體會計分錄如下：下季度，第二

備用金報銷差旅費會計分錄：全部花完借：管理費用-差旅費貸：其他應收款-備用金有剩余現金借：現金管理費用-差旅費貸：其他應收款-備用金補款時借：管理費用-差旅費貸：現金

其他應付款--社保(養老，醫療。失業自己負擔部分)貸：其他應付款---社保(養老，醫療。失業自己負擔部分)借：管理費用--社保費(養老，失業。工傷生育單位負擔部分)

分批跨月付設計費會計分錄1、企業分批跨月付設計費，每批款項均取得發票時，應按照每批發票金額，做如下會計分錄：借：管理費用——設計費（根據所屬部門計入相關科目）應交稅費——應交