公司沒有工會(huì)需要交工會(huì)經(jīng)費(fèi)嗎，在會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

公司沒有工會(huì)需要交工會(huì)經(jīng)費(fèi)嗎

沒有工會(huì)組織暫時(shí)不用繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，除非是屬于掛靠的企業(yè)要按上級公司的規(guī)定執(zhí)行。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。

行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)是國家以立法形式維護(hù)工會(huì)權(quán)益的具體表現(xiàn)，因此，它具有以下特征：

強(qiáng)制性。行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)是《工會(huì)法》規(guī)定的，《工會(huì)法》與其他法律一樣，具有同等的法律效力，必須執(zhí)行。不執(zhí)行就是違法，就要強(qiáng)制執(zhí)行?！墩憬?shí)施〈工會(huì)法〉辦法》第三十四條規(guī)定：“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳當(dāng)月的經(jīng)費(fèi)。未按規(guī)定撥繳或者逾期撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，按日加收拖欠金額千分之五滯納金?！薄案骷壒?huì)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的比例向上級工會(huì)上繳經(jīng)費(fèi)。”“企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在稅前列支?！薄墩憬?shí)施〈工會(huì)法〉辦法》第四十三條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位不繳、欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，基層工會(huì)或者上級工會(huì)可以依法向企業(yè)、事業(yè)單位所在地的人民法院申請支付令或者提起訴訟?！?/p>

無償性。企事業(yè)、機(jī)關(guān)的行政方面向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)是無償?shù)摹芾U工會(huì)經(jīng)費(fèi)是國家為了支持工會(huì)履行社會(huì)職能的需要，因此不需要償還。

固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)，這是法律固定下來的，具有長期的法律效力。

各基層單位行政方面應(yīng)于每月15日前，按照上月份全部職工工資總額2%，向工會(huì)撥交當(dāng)月份的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)在收到工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，應(yīng)向交款單位行政開具“工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)”，稅務(wù)部門據(jù)此在企業(yè)所得稅前扣除。

按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的原則，全國總工會(huì)對基層行政方面向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)，規(guī)定自上而下逐級上解形成各級工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源。各級工會(huì)經(jīng)費(fèi)留成比例為：基層工會(huì)的分成比例一般不少于60%，省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)和市、縣總工會(huì)的分成比例不超過35%，具體各留多少，由省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)決定；5%上交全國總工會(huì)。

公司沒有工會(huì)需要交工會(huì)經(jīng)費(fèi)嗎？沒有工會(huì)組織暫時(shí)不用繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，大家平常操作的時(shí)候，不要忘記了。以上關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)文章，只是淺談，如果有其他的問題，可以在線聯(lián)系數(shù)豆子的老師。