代發工資如何計提，在會計行業經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。

代發工資如何計提

收到委托勞務款時借：銀行存款貸：預收賬款計提工資借：勞務成本貸：應付職工薪酬-工資發放工資借：應付職工薪酬-工資貸：庫存現金其他應付款-社保應交稅費-應交個人所得稅完工時借：預收賬款貸：主營業務收入同時結轉成本：借：主營業務成本貸：勞務成本福利費又該如何抵扣呢？如果是發放的福利費，計入應付職工薪酬；如果是企業支付的福利費，據實列支，如果超過14%要做納稅調整。借：管理費用-福利費貸：庫存現金/銀行存款/庫存商品等勞務公司繳納營業稅，計稅基礎為代收勞務費和發放工資等后的余額。

1、先付帳借：應付賬款貸：銀行存款代發工資時借：生產成本/制造費用/管理費用等貸：應付賬款

2、福利費每月按工資總額的14%計提借：生產成本/制造費用/管理費用等貸：應付福利費發生時借：應付福利費貸：銀行存款等。

代發工資的會計分錄

A公司代B公司發工資，A和B之間首先建立了往來賬關系。

A公司做分錄：借：其它應收款--B公司

貸：銀行存款

B公司做分錄：先計提工資：

借：管理費用-工資

營業費用-工資

貸：應付職工薪酬--工資

B公司請A公司代發工資時B公司做分錄：

借：應付職工薪酬-工資

貸：其它應付款--A公司

貸： 應付職工薪酬--社保

貸： 應付職工薪酬--公積金

貸： 應繳稅費-應繳個人所得稅

其后B公司打給A公司

A公司做會計分錄：

借：銀行存款

貸：其它應收款--B公司

B公司做分錄：

借：其它應付款--A公司

貸：銀行存款

銀行代發工資當月怎么做賬

銀行代發工資當月做賬如下：

借：應付職工薪酬--工資

借：其他應付款--社保(或醫療保險、養老保險等)

貸：銀行存款

貸：個人所得稅

代發工資是金融機構為機關企事業單位員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。金融機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，代理企、事業單位發放工資，還可代理社會保險局發放社會福利保險金等。

代發工資的會計分錄做法二

別的事業單位讓替他們代付臨時工人工資，每月代發工資之后給我公司打款。工資會計分錄是：

1、代付時：

借：其他應收款

貸：銀行存款

2、收回代付款時：

借：銀行存款

貸：其他應收款

3、其他應收款是企業應收款項的另一重要組成部分。其他應收款科目核算企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準其他應收款備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。 其他應收款通常包括暫付款，是指企業在商品交易業務以外發生的各種應收、暫付款項。

代發工資業務的特點

企業可以在銀行網點柜臺現場辦理代發工資業務，企業如有意向，可本著互惠互利的原則，先與商業銀行簽訂代發工資協議。如企業使用網上銀行企業財務室功能，則可以獲得更優質、高效的服務。其具有如下四大特點：

(一)操作靈活、方便快捷

網上銀行企業財務室操作簡單、方便，超越時間、空間障礙，企業自己掌握辦理業務的時間，隨時隨地享受銀行方便、快捷的服務。

(二)批量處理、入賬及時

企業如果通過網銀貴賓室的企業財務室發放工資，工資將實時處理，實時人賬；如果通過付款業務的企業財務室功能發放工資，銀行一天有4個批次通過計算機自動進行處理，保證工資及時到賬；財務人員可以及時打印工資人戶明細清單和處理結果。

(三)信息保密、降低風險

相對傳統的磁盤代發工資方式，減少了交接環節，提升了工資信息的私密性。除企業財務經辦人員以外，對企業員工的工資，任何人都無法知道發放的金額(包括銀行工作人員)，單位的員工可以通過個人網上銀行點擊賬戶查詢功能查詢電子工資單，輕松查詢到本人的工資，避免了紙質工資單的傳遞，從而降低了財務人員的工作強度，減少了財務成本。

(四)交易安全、全國統一

企業在網上銀行企業財務室發放工資、獎金，既可以避免領取、運送、保管現金所帶來的安全問題，還可以避免用現金發放工資、獎金出現的差錯。網上銀行發放工資和獎金的范圍廣，只要企業員工在全國各地的指定銀行開立銀行賬戶，企業都可及時地將工資、獎金發放到員工手中。

代發工資如何計提？數豆子小編已經做了詳細的介紹，這里就不再重復了，會計分錄問題，計提時：借：費用(成本)，貸：應付工資 ，實際發放時，借：應付工資 貸：銀行存款(現金)，貸：應交稅金--個稅，銀行扣個時，借：應交稅金--個人所得稅，貸：銀行存款，如果有任何異議，記得和小編交流討論。