年終獎(jiǎng)計(jì)提和發(fā)放分錄是會(huì)計(jì)賬簿上的一種記錄方式，用來記錄企業(yè)應(yīng)支付的年終獎(jiǎng)金額和實(shí)際支付的金額。在計(jì)提分錄中，應(yīng)將年終獎(jiǎng)金額計(jì)入當(dāng)期成本和費(fèi)用中；在發(fā)放分錄中，應(yīng)將實(shí)際

如果年終獎(jiǎng)計(jì)提數(shù)小于實(shí)發(fā)數(shù)，那用以前年度損益調(diào)整來調(diào)整外部財(cái)務(wù)報(bào)表，內(nèi)部管理報(bào)表可以直接將這個(gè)計(jì)提與實(shí)發(fā)的差異金額加到內(nèi)部利潤表的主營業(yè)務(wù)成本里去。相當(dāng)于修改內(nèi)部報(bào)表。因?yàn)閮?nèi)部管理

單位的年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算有哪些方法，經(jīng)常有小伙伴遇到這個(gè)問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速

公司給離職員工年終獎(jiǎng)怎么做賬，做賬時(shí)，各位會(huì)計(jì)會(huì)遇到各種問題，數(shù)豆子為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，一起來看看。答：?jiǎn)T工離職是否還能領(lǐng)取年度獎(jiǎng)金，看勞動(dòng)合同或單位規(guī)章制度有沒有規(guī)定分兩

年底預(yù)提年終獎(jiǎng)金要通過應(yīng)付職工薪酬嗎，關(guān)于獎(jiǎng)金的問題一直是各位會(huì)計(jì)們關(guān)注的，本文數(shù)豆子為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，一起來看看。年底預(yù)提年終獎(jiǎng)金是要通過應(yīng)付職工薪酬的。計(jì)提獎(jiǎng)金時(shí)，借

如何處理年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算，會(huì)計(jì)們?nèi)粘９ぷ髦幸欢〞?huì)遇到個(gè)人所得稅的各種問題，下面為大家整理了熱門內(nèi)容，一起來看下。(1)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金

少計(jì)提的年終獎(jiǎng)實(shí)際支付時(shí)需要補(bǔ)計(jì)提嗎，少計(jì)提的年終獎(jiǎng)實(shí)際支付時(shí)是不需要補(bǔ)計(jì)提的。如果不太了解沒有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請(qǐng)大家參考。少計(jì)提的年終獎(jiǎng)實(shí)際支付

年末離職還能獲得企業(yè)年終獎(jiǎng)嗎，關(guān)于這個(gè)問題，一直是大家所關(guān)注的內(nèi)容，如果不太了解，也別著急，一起來看看數(shù)豆子為大家整理的相關(guān)知識(shí)吧。案例：一家外資企業(yè)的10名技術(shù)人員年末離職

小楊入職某上市公司不到一年，但因工作表現(xiàn)較好，公司給她發(fā)了年終獎(jiǎng)，但會(huì)計(jì)新手小劉納悶了，對(duì)入職不滿一年的員工取