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臨時(shí)工費(fèi)用需要進(jìn)應(yīng)付職工薪酬科目核算嗎

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臨時(shí)工費(fèi)用需要進(jìn)應(yīng)付職工薪酬科目核算嗎?

答:臨時(shí)工費(fèi)用是需要進(jìn)應(yīng)付職工薪酬科目核算的。

根據(jù)行政、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度,都設(shè)置了“應(yīng)付職工薪酬”科目,用于核算行政事業(yè)單位按有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工以及為職工支付的各種薪酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。

而“應(yīng)付職工薪酬”科目只核算單位應(yīng)付和支付給本單位職工的各種薪酬,不包括勞務(wù)派遣人員的工資和津貼補(bǔ)貼等,后者應(yīng)由勞務(wù)派遣公司支付,我們支付派遣公司的費(fèi)用屬于“勞務(wù)費(fèi)”范疇,不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

新會(huì)計(jì)制度設(shè)置此科目并非做擺設(shè),是需要強(qiáng)制性使用的,在這一點(diǎn)上,應(yīng)該統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。

因此,對于臨時(shí)工費(fèi)用,可以這樣處理:

借:營業(yè)成本-勞務(wù)費(fèi)

貸:銀行存款

以開回來的發(fā)票作為原始憑證

只要對于“應(yīng)付職工薪酬”這一會(huì)計(jì)科目的真正理解,您才會(huì)明白臨時(shí)工費(fèi)用的正確處理方法。想要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識,就訂購我們的課程,跟著數(shù)豆子一起進(jìn)步吧!

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