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人力資源差額分錄怎么做，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
人力資源差額分錄怎么做
一、人力資源差額分錄會計處理：
(1)確認收入時會計處理
借：銀行存款
貸：主營業務收入
應交稅費----未交增值稅
(2)支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金會計處理
借：應交稅費----未交增值稅
主營業務成本
貸 ：銀行存款
二、人力資源差額分錄舉例說明
（一）如果一般納稅人提供服務選擇差額征稅，含稅銷售額100萬元，支付給員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用80萬元時：
(1)確認收入時會計處理
借： 銀行存款 1，000，000.00
貸：主營業務收入 952，380.95
應交稅費----未交增值稅47，619.05
(2)支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金會計處理
借：應交稅費----未交增值稅38，095.24
主營業務成本 761，904.76
貸：銀行存款 800，000.00
（二）如果小規模提供勞務派遣服務選擇差額征稅，含稅銷售額8萬元，支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用6萬元時，按規定允許扣減銷售額而減少的應交增值稅60，000.00/(1+5%)×5%=2，857.14元，則：
(1)確認收入時會計處理
借：銀行存款 80，000.00
貸：營業收入 76，190.48
應交稅費----應交增值稅 3，809.52
(2)支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金會計處理
借：應交稅費----應交增值稅 2，857.14
主營業務成本 57，142.86
貸：銀行存款 60，000.00
以上就是小編為大家介紹的人力資源差額分錄怎么做，小編只是以勞動派遣分錄舉例子，實際情況還需加以變通，希望對大家有幫助。如果對以上內容還有疑惑，歡迎直接來數豆子解惑答疑。
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