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補貼發(fā)放記入哪個科目?

《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)規(guī)定：企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關支出作為職工福利費管理。

國稅函[2009]3號規(guī)定：三、關于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

因此，如果公司已經(jīng)實行貨幣化改革的，給員工發(fā)放個生活補貼、交通補貼等補貼應當納入職工工資總額，尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關支出作為職工福利費管理。但是企業(yè)所得稅前扣除時，應在應付福利費項目填報調整。

數(shù)豆子小編總結：補貼發(fā)放記入哪個科目?根據(jù)上述文件規(guī)定，現(xiàn)行的企業(yè)會計制度和準則中已不再有"福利費"的科目，貴公司發(fā)放給員工通訊費補貼應該計入"應付職工薪酬"中，同時根據(jù)國稅函[2009]3號的規(guī)定，在計算企業(yè)所得稅時如果附合工資的五個條件可以做為工資處理，并在計算允許稅前扣除的五費時可以做為基數(shù)計算在內。更多相關資訊，敬請關注數(shù)豆子的更新！

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