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返聘工資是否納入個(gè)人工資統(tǒng)計(jì)

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返聘工資是否納入個(gè)人工資統(tǒng)計(jì)?

答:《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬》應(yīng)用指南:

職工,是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,含全職、兼職和臨時(shí)職工;也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員,如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等。在企業(yè)的計(jì)劃和控制下,雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命,但為其提供與職工類似服務(wù)的人員,也納入職工范疇,如勞務(wù)用工合同人員。

根據(jù)上述規(guī)定,對(duì)于返聘人員的工資,在會(huì)計(jì)核算中可作為職工薪酬核算。

1。支付內(nèi)退工資時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

計(jì)人當(dāng)期損益:

借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬

2.支付反聘工資時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:現(xiàn)金

根據(jù)反聘職工提供服務(wù)的受益對(duì)象:

借:管理費(fèi)用(或相關(guān)成本科目)

貸:應(yīng)付職工薪酬。

返聘工資是否納入個(gè)人工資統(tǒng)計(jì)?答案是可以的。但在稅收管理中,對(duì)于稅前可扣除工資處理更注重勞動(dòng)關(guān)系的存在。如返聘人員未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,則會(huì)被認(rèn)為向企業(yè)提供的是勞務(wù),其支出不能列入稅法上所稱的工資薪金中。

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