辭退補(bǔ)償金計(jì)管理費(fèi)用的明細(xì)科目

發(fā)表于：2021-01-07 09:42:50
分類：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

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辭退補(bǔ)償金計(jì)管理費(fèi)用的明細(xì)科目

答：可以單獨(dú)設(shè)置管理費(fèi)用-福利費(fèi)-離職補(bǔ)償

辭退員工所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金先進(jìn)入應(yīng)付職工薪酬-辭退福利科目，然后分配進(jìn)入管理費(fèi)用。辭退員工所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于辭退福利。辭退福利的賬務(wù)處理如下：

一、計(jì)提

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

二、發(fā)放

借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件

1。經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，工作年限滿6個(gè)月不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不滿6個(gè)月的按半年算;工作年限超過12年的，按12年計(jì)算。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資

(月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資)

2. 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

因病或非因公負(fù)傷解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不低于6個(gè)月的工資)

3. 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，最多不超過12個(gè)月。

勞動(dòng)者不能勝任工作被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資

本文詳細(xì)介紹了辭退補(bǔ)償金計(jì)管理費(fèi)用的明細(xì)科目是什么，也介紹了單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件是什么。作為一名辭退員工的企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，一定要非常清楚，辭退補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)管理費(fèi)用的明細(xì)科目應(yīng)該是辭退福利。如果你認(rèn)真閱讀了本文內(nèi)容仍然不太明白，咨詢一下數(shù)豆子在線老師吧。

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