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員工補助每月申報個稅會計分錄，會計們?nèi)粘９ぷ髦幸欢〞龅綍嫹咒浀母鞣N問題，下面為大家整理了熱門內(nèi)容，一起來看下。
員工補助每月申報個稅會計分錄
在會計處理上，根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企〔2009〕242號）的規(guī)定，企業(yè)未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當納入工資總額管理。因此，公司自辦職工食堂，免費給員工提供午餐所發(fā)生的支出，應(yīng)當計入職工福利費；按月發(fā)放的午餐補貼應(yīng)當計入“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資”科目。即固定與工資一并發(fā)放的午餐補助不再計入職工福利費。根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象分情況處理，如是生產(chǎn)部門人員的部分，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬----應(yīng)付工資”科目；應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負擔的部分，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬----應(yīng)付工資”科目；管理部門人員、銷售人員的部分，借記“管理費用”、“銷售費用”等科目，貸記 “應(yīng)付職工薪酬----應(yīng)付工資”科目。
公司承擔員工的個人所得稅的會計分錄和稅務(wù)處理？
公司承擔員工應(yīng)該由自己交納的個人所得稅，這部分稅款相當于企業(yè)給員工發(fā)放的補助，因此應(yīng)該合并到員工工資里面。
1、計提工資時：
借：管理費用-工資（根據(jù)部門不同來劃分科目）
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資
2、發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：銀行存款
應(yīng)交稅費-個人所得稅
其他應(yīng)收款-個人社保
3、支付個稅時：
借：應(yīng)交稅費-個人所得稅
貸：銀行存款
整體上來說，員工補助每月申報個稅會計分錄如果是按月進行發(fā)放的補助，會計會將其作為工資總額管理，如果是作為員工的福利發(fā)放的補助費用，可以作為職工的福利科目進行核算。具體的補助會計處理的分錄在上文中都有介紹，如果大家對此有是怎么問題還沒有解決的話，可以來數(shù)豆子網(wǎng)和老師進行交流。
以上就是關(guān)于員工補助每月申報個稅會計分錄的詳細介紹，更多與會計分錄有關(guān)的內(nèi)容，請繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆子，希望本文對你有所幫助。
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