如何在合法的基礎上降低養老金繳費基數

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如何在合法的基礎上降低養老金繳費基數

（1）所有參保企業職工的繳費基數，是職工個人全部的月工資收入，單位繳費基數是本企業所有職工的月工資總額。若企業繳費基數低于企業職工個人繳費基數之和的，按企業職工繳費工資基數之和確定企業繳費基數。

（2）企業職工個人月工資收入高于全省上年度在崗職工月平均工資300％的，以全省上年度在崗職工月平均工資300％為基數繳費；低于全省上年度在崗職工月平均工資60％的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60％為基數繳費。單位繳費基數仍然是本企業職工的月工資總額。

（3）各種非公有制經濟組織、包括個體經濟組織及其雇員的繳費，是以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，雇員和單位（雇主）都如此。

（4）城鎮個體工商戶、個體勞動者和其他靈活就業人員的繳費基數，可按全省上年度在崗職工月平均工資的100％作為繳費基數。

基數高的將來養老金待遇就高，基數低的將來養老金待遇就低。上述繳費基數確定后，在同一個繳費年度內不再更改

如果說要合法的，那只能是按最低標準來做了，一個是按最低的保險額度做，比如說，工傷保險，比例是0。5%～2%，那就按0。5%來做。另外一個就是減少職工的工資，職工工資少了，那自然也不需要交這么多保險。

社保繳費基數如何確定的？

社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。

繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

繳費基數下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

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