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離職補償金如何扣稅

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離職補償金如何扣稅

《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》

一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。

 

離職補償金的會計處理怎么做

《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》規(guī)定:辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。根據(jù)會計準則的規(guī)定,企業(yè)支付離職補償金,應(yīng)該作如下會計分錄:

借:管理費用辭退福利

貸:應(yīng)付職工薪酬辭退福利

需要注意的是,企業(yè)支付離職人員離職補償金,說明該人員已經(jīng)不屬于公司的人員,該支出不屬于企業(yè)滿足生產(chǎn)需求的支出,而是企業(yè)的管理成本支出,因此,無論離職人員在企業(yè)任職時屬于什么部門,都應(yīng)該計入管理費用,不再計入資產(chǎn)成本進行資本化。

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