申報個稅工資與實際工資不一致怎么辦

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申報個稅工資與實際工資不一致怎么辦

答：找財務(wù)或者負責的HR，看問題出在哪里有必要可以去地稅局打印《個人所得稅完稅證明》，以備不時之需。按工資表上的數(shù)據(jù)進行賬務(wù)處理。只是說稅務(wù)只認個稅申報的工資數(shù)據(jù)。應(yīng)交個人所得稅科目，屬于少交個人所得稅。

個人所得稅的征稅內(nèi)容主要包括：

1、除工資、薪金外，獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼也按工資、薪金繳納個人所得稅。

2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得。

3、對企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營所得。

4、勞務(wù)報酬所得。

5、稿酬所得。

6、特許權(quán)使用費所得。

7、利息、股息、紅利所得。

8、財產(chǎn)租賃所得。

9、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得。

10、偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。

11、其他所得。

個稅申報工資比實際發(fā)放工資多怎么調(diào)整?

1、首先，這些情況其實都是補發(fā)。

既然是補發(fā)，也就是在企業(yè)確定對職工債務(wù)的當月，職工就應(yīng)該享受這個所有權(quán)了，我們要從會計的角度來看，會計講究的是權(quán)責發(fā)生制，什么意思，也就是你既然確定是當月費用，不管你是否支付，你就必須計入當期損益。

你雖然是這個月發(fā)幾個月的工資，或者今年發(fā)去年的年終獎，但是費用應(yīng)該計提到所屬期間。

具體分錄如下所示，數(shù)據(jù)都是假設(shè)，相互之間沒有計算關(guān)系。

第一個月計提

借：費用/成本相關(guān)科目 100

貸：應(yīng)付職工薪酬 100

第二個月計提

借：費用/成本相關(guān)科目 100

貸：應(yīng)付職工薪酬 100

2、其次呢，從個人所得稅法的角度來看。

個人所得稅法實施條例第三十五條的規(guī)定扣繳義務(wù)人在向個人支付應(yīng)稅款項時，應(yīng)當依照稅法規(guī)定代扣稅款，按時繳庫，并專項記載備查。

根據(jù)上述規(guī)定，工資薪金所得以每月收入額減除費用后計算應(yīng)納稅所得，按月計征，由扣繳義務(wù)人在支付時代扣稅款。如果在一個月內(nèi)取得多個月的工資，應(yīng)當合并計征個稅。

也就是你支付時候需要把個稅算出來并代扣掉。

借：應(yīng)付職工薪酬 200

貸：應(yīng)交稅費-個人所得稅 10

貸：銀行存款 190

申報繳納后

借：應(yīng)交稅費-個人所得稅 10

貸：銀行存款 10

以上就是關(guān)于申報個稅工資與實際工資不一致怎么辦的相關(guān)內(nèi)容，希望本文對你有所幫助，更多與個稅有關(guān)的文章，請繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆子。

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