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以前年度多計提工資可作什么樣的處理?
借：應付職工薪酬 貸：以前年度損益調整 借：以前年度損益調整 貸：利潤分配-未分配利潤繳稅：借：以前年度損益調整 貸：應交稅金---企業(yè)所得稅 借：利潤分配---以前年度損益調整 貸：以前年度損益調整 交稅時： 借：應交稅金---企業(yè)所得稅 貸：銀行存款
多提的工資在應付工資或者額應付職工薪酬掛賬，所得稅匯算清繳時應該調整納稅的，調整納稅之后可以通過以前年度損益調整科目減應付工資或者應付職工薪酬多提部分沖減。
政策依據：《企業(yè)所得稅法實施條例》第九條規(guī)定，企業(yè)應納稅所得額的計算，以權責發(fā)生制為原則，屬于當期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當期的收入和費用;不屬于當期的收入和費用，即使款項已經在當期收付，均不作為當期的收入和費用。本條例和國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定的除外。
《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。
前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
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