黄色免费片_精品国产欧美一区二区_蜜桃视频一区_亚洲一区免费在线_亚洲一级毛片在线_亚洲成人xxx_视频在线亚洲

哪家會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心

發(fā)表于:2022-02-11 17:46:25 分類:會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)

哪家會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校是很有名氣的一家。下面為大家分享會(huì)計(jì)實(shí)操知識(shí)。

因素比較法是什么?

因素比較法是一種量化的崗位評(píng)價(jià)方法,它實(shí)際上是對(duì)崗位排序法的一種改進(jìn)。這種方法與崗位排序法的主要區(qū)別是:崗位排序法是從整體的角度對(duì)崗位進(jìn)行比較和排序,而因素比較法則是選擇多種報(bào)酬因素,如工作責(zé)任、工作強(qiáng)度、任職要求、工作環(huán)境等方面,并按照各種因素分別進(jìn)行排序。

因素比較法最初是評(píng)分法的一個(gè)分支。1926年由高速交通股份公司的EJ本奇和他的助手們最先提出,他們是在試圖完善評(píng)分法時(shí)創(chuàng)立了因素比較法的最初形式。因此,因素比較法仍然體現(xiàn)了評(píng)分法的一些原則,但兩者的主要區(qū)別在于因素的配分形式和工作等級(jí)轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。從某種程度上講,這種方法是一種混合方法,兼有崗位排列法和崗位評(píng)分法的特征。 [1]

因素比較法不須關(guān)心具體崗位的崗位職責(zé)和任職資格,而是將所有的崗位的內(nèi)容抽象若干個(gè)要素。根據(jù)每個(gè)崗位對(duì)這些要素的要求不同,而得出崗位價(jià)值。比較科學(xué)的做法是將崗位內(nèi)容抽象成下述五種因素:智力、技能、體力、責(zé)任及工作條件。評(píng)估小組首先將各因素區(qū)分成多個(gè)不同的等級(jí),然后再根據(jù)崗位的內(nèi)容將不同因素和不同的等級(jí)對(duì)應(yīng)起來,等級(jí)數(shù)值的總和就為該崗位的崗位價(jià)值。

因素比較法是按決定的評(píng)價(jià)因素對(duì)選定的標(biāo)準(zhǔn)崗位進(jìn)行評(píng)分定級(jí),制定出標(biāo)準(zhǔn)崗位分級(jí)表,把非標(biāo)準(zhǔn)崗位與標(biāo)準(zhǔn)崗位分級(jí)表對(duì)比并評(píng)價(jià)相對(duì)位置的方法。

因素比較法中因素的數(shù)量通常比評(píng)分法少。本奇堅(jiān)持認(rèn)為,只要根據(jù)工作的性質(zhì)作些修改,僅僅幾個(gè)基本因素就能適用于幾乎所有的工作。本奇對(duì)因素選擇示例:

1、對(duì)體力勞動(dòng),他采取下列因素:智力、技能、體力、責(zé)任、工作條件。

2、對(duì)職員、技術(shù)和管理人員,他采用下列因素:智力、技能、身體因素(包括工作條件)、監(jiān)督管理的責(zé)任、其他責(zé)任。

以上就是關(guān)于哪家會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心的詳細(xì)介紹,更多與會(huì)計(jì)培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容,請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆子。

主站蜘蛛池模板: 欧美激情一区二区亚洲专区 | 国产精品国产亚洲精品不卡 | 国产又黄又刺激又爽视频黄 | 国产精品成人久久久久久久 | 国内激情自拍 | 美女拍拍拍爽爽爽爽爽爽 | 天堂成人网 | 久久久久久亚洲精品不卡 | 人人舔人人 | 天天干天天舔 | 天天天天做夜夜夜做 | 亚洲日本一区二区三区 | 99re在线观看视频 | 日韩黄色中文字幕 | 日日操人人 | 人人射人人 | 久久综合九色综合欧美就去吻 | 欧美性黄色 | 欧美欧美乱码一二三区 | 亚洲天堂视频在线观看免费 | 久草福利免费 | 国产在线精品二区韩国演艺界 | 国产乱人伦精品一区二区 | 三级国产视频 | 香蕉国产人午夜视频在线观看 | 一个色中文字幕 | www亚洲成人 | 美女日批在线观看 | 国产成人一区二区三区精品久久 | 日本黄色免费在线视频 | aaaa在线观看| 在线天堂av影院 | 黄色网址免费观看 | 国产精品夫妻 | 久草视频福利资源站 | 99久久这里只精品麻豆 | 日日操夜夜爽 | 亚洲日本一区二区 | 亚洲欧美日韩一区高清中文字幕 | 91亚洲国产在人线播放午夜 | 国产一级黄色录像 |