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小規模的工會經費怎么計算

當月計提工會經費時，應計提的工會經費=當月工資總額*2%

計提時：

借：管理費用--工會經費

貸：其他應付款--工會經費

交納時：

借：其他應付款--工會經費

貸：現金(銀行存款)

根據會計準則規定，應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出等應付職工薪酬項目進行明細核算。

根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規定："二、關于工資薪金總額問題《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的"工資薪金總額"，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金.屬于國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額;超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除."因此工會經費的基數是企業實際發放的工資薪金總和。

工會經費是按照工資的應發數，不是實發數，實發數是應發數扣除社保、公積金、個稅等余額，而工會經費是以工資總額為計提依據。

工會經費

一.定義

是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。

二.來源

根據《工會法》的規定，工會經費的來源有五個方面：一工會會員繳納的會費；二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；四人民政府的補助；五其他收入。

三.關于工會經費的管理

1.工會收入的主要來源有：

（1）會員交納的會費收入。

（2）行政撥繳工會的經費收入。

（3）工會舉辦的事業的收入。

（4）各級政府和企業、事業單位行政的補助。

2.會費的收交標準：每月會員基本工資的千分之五。會費不上交上級工會。

小規模的工會經費怎么計算？工會經費是依照國家法律法規取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。當月計提工會經費時，應計提的工會經費=當月工資總額*2%工會經費計入管理費用--工會經費。計提時，借記管理費用--工會經費，貸記其他應付款--工會經費，交納時，借記其他應付款--工會經費，貸記現金(銀行存款)。

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