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外籍員工稅后工資如何反推稅前工資

《個人所得稅法》規(guī)定：

第六條　應納稅所得額的計算：

一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應納稅所得額。

……

對在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得的納稅義務人和在中國境內有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務人，可以根據(jù)其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費用，附加減除費用適用的范圍和標準由國務院規(guī)定。

《個人所得稅法實施條例》規(guī)定：

第二十七條　稅法第六條第三款所說的附加減除費用，是指每月在減除3500元費用的基礎上，再減除本條例第二十九條規(guī)定數(shù)額的費用。

第二十八條　稅法第六條第三款所說的附加減除費用適用的范圍，是指：

（一）在中國境內的外商投資企業(yè)和外國企業(yè)中工作的外籍人員；

……

第二十九條　稅法第六條第三款所說的附加減除費用標準為1300元。

根據(jù)上述規(guī)定，外籍人員的每月在減除費用3500元的基礎上，再減除1300元的費用，減除費用的總額為4800元。

設稅前工資為X，則

X-[（X-4800）*25%-1005]=15230

解得X=17366.67

應納稅所得額為：17366.67-4800=12566.67

應納稅額為：12566.67*25%-1005=2136.67

因此，該外籍人員4月份稅后工資15230元，其應納稅所得額為12566.67元，應納個人所得稅為2136.67元。

稅法對于工資薪金有何具體的規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。 另外，根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第一條規(guī)定，《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。

外籍員工稅后工資如何反推稅前工資？當我們知道了稅后工資之后，我們如果想要反推稅前工資。實際上，個稅公式個稅＝稅前＊稅率－扣除數(shù)稅前－個稅＝稅后；轉換方程式可知：個稅＝｛（稅后－２０００－扣除數(shù)）／（１－稅率）｝Ｘ稅率－扣除數(shù)。

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