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外籍員工稅后工資如何反推稅前工資
《個人所得稅法》規(guī)定:
第六條 應納稅所得額的計算:
一、工資、薪金所得,以每月收入額減除費用三千五百元后的余額,為應納稅所得額。
……
對在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得的納稅義務人和在中國境內有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務人,可以根據(jù)其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費用,附加減除費用適用的范圍和標準由國務院規(guī)定。
《個人所得稅法實施條例》規(guī)定:
第二十七條 稅法第六條第三款所說的附加減除費用,是指每月在減除3500元費用的基礎上,再減除本條例第二十九條規(guī)定數(shù)額的費用。
第二十八條 稅法第六條第三款所說的附加減除費用適用的范圍,是指:
(一)在中國境內的外商投資企業(yè)和外國企業(yè)中工作的外籍人員;
……
第二十九條 稅法第六條第三款所說的附加減除費用標準為1300元。
根據(jù)上述規(guī)定,外籍人員的每月在減除費用3500元的基礎上,再減除1300元的費用,減除費用的總額為4800元。
設稅前工資為X,則
X-[(X-4800)*25%-1005]=15230
解得X=17366.67
應納稅所得額為:17366.67-4800=12566.67
應納稅額為:12566.67*25%-1005=2136.67
因此,該外籍人員4月份稅后工資15230元,其應納稅所得額為12566.67元,應納個人所得稅為2136.67元。
稅法對于工資薪金有何具體的規(guī)定
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。 另外,根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規(guī)定,《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”,是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。
外籍員工稅后工資如何反推稅前工資?當我們知道了稅后工資之后,我們如果想要反推稅前工資。實際上,個稅公式個稅=稅前*稅率-扣除數(shù)稅前-個稅=稅后;轉換方程式可知:個稅={(稅后-2000-扣除數(shù))/(1-稅率)}X稅率-扣除數(shù)。
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