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中秋福利計入哪個科目

中秋節發放給員工的月餅及水果費用應該記入"應付職工薪酬-福利費"科目.而獎金應該記入"應付職工薪酬-工資"科目。

會計科目是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目.會計對象的具體內容各有不同，管理要求也有不同。

為了全面、系統、分類地核算與監督各項經濟業務的發生情況，以及由此而引起的各項資產、負債、所有者權益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計對象分別設置會計科目.設置會計科目是對會計對象的具體內容加以科學歸類，是進行分類核算與監督的一種方法。

注：為了連續、系統、全面地核算和監督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計要素的具體內容按照其不同的特點和經濟管理要求進行科學的分類，并事先確定分類核算的項目名稱，規定其核算內容.這種對會計要素的具體內容進行分類核算的項目，稱為會計科目。

中秋節發福利稅應該怎么交?

①作為福利費的月餅對應的進項稅額不得抵扣。

根據《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》第四條規定："將自產、委托加工的貨物用于集體福利或者個人消費，視同銷售貨物."

若公司是將自產的月餅用于職工福利，則作為視同銷售處理，需要計算增值稅銷項稅額;

若公司是將外購的月餅用于員工福利，則這部分的增值稅的進項稅額需要轉出。

②發放職工的月餅屬于個人性福利，應并入當期工資代扣個稅。

根據《個人所得稅法》第十條規定："個人取得的應納稅所得，包括現金、實物和有價證券."

所以企業發放月餅屬于職工獲得非貨幣性福利，應按照公允價值并入發放當月的職工個人的"工資、薪金"收入中，計算扣繳個人所得稅。

③福利費在企業所得稅上稅前扣除是有標準的。

根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定："企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除."

購入月餅的費用是記做企業員工的福利費，如果明年企業所得稅匯算清繳時福利費超過工資薪金總額的14%，則超過部分的金額還要調增應納稅所得額。

看過了中秋福利計入哪個科目后，可以發現其實中秋福利入賬并不難，如果是其他的員工福利，在記賬的時候財務人員也可以參考相關的標準，保證到時候的賬務處理是簡單又快速且真實。

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