濟(jì)南會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，建議到中華先注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)免費(fèi)試聽。下面為大家分享一些會(huì)計(jì)實(shí)操知識(shí)。

人員工資怎么寫會(huì)計(jì)分錄

1、計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄的處理：

（1）對(duì)于生產(chǎn)工人的工資，則計(jì)入生產(chǎn)成本，分錄如下：

借：生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬

（2）對(duì)于車間管理者的工資，則計(jì)入制造費(fèi)用，分錄如下：

借：制造費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

（3）對(duì)于管理人員的工資，則計(jì)入管理費(fèi)用，分錄如下：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

（4）對(duì)于銷售人員的工資，則記為銷售費(fèi)用，分錄如下：

借：銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

2、次月發(fā)放工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款

計(jì)提比例：

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）

失業(yè)費(fèi)：2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）

工傷保險(xiǎn)：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）

生育保險(xiǎn)：見工傷保險(xiǎn)即可。

住房公積金：10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）

工會(huì)經(jīng)費(fèi)：2%

職工教育經(jīng)費(fèi)：2.5%

如何區(qū)別工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得

工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇(存在勞動(dòng)人事關(guān)系)而得到的報(bào)酬，如工資、薪金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼等;勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬，個(gè)人與被服務(wù)單位沒有穩(wěn)定的、連續(xù)的勞動(dòng)人事關(guān)系.兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系、后者則不存在這種關(guān)系。

國(guó)稅發(fā)[1994]89號(hào)關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)分問題：工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬;勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬.兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

人員工資怎么寫會(huì)計(jì)分錄？我們上面的文章中關(guān)于支付工資應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理討論。并且介紹了工資薪金核算、勞務(wù)報(bào)酬核算的內(nèi)容，大家可以看看自己遇到的問題，是屬于以上那種，專注財(cái)稅知識(shí)的分析，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

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