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結轉代扣工資怎么做會計分錄

保險、醫療以及其他代扣款項應該通過其他應付款科目進行核算，在工資支付過程中會計入其他應付款貸方，當實際支付代扣的保險、公積金的時候從借方轉出。其中代扣個稅必須計入應交稅費-應交個人所得稅貸方。

支付工資的分錄

借：應付工資

貸：其他應付款——養老保險

——失業保險

——醫療保險

——住房公積金

應交稅費——應交個人所得稅

銀行存款

在會計上設“應付職工薪酬——工資”科目核算企業應付給職工的工資總額。根據國家統計局發布的《關于職工工資總額組成的規定》中說明，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資六部分組成。

發放工資時，財務部門應根據“工資結算匯總表”所列的實發現金金額開出“工資支付專用憑證”向開戶銀行提取現金。借記“庫存現金”科目，貸記“銀行存款”科目;用現金支付工資時，借記“應付職工薪酬——工資”科目，貸記“庫存現金”科目。

如果由銀行代發工資的企業，按實發工資總額開出“銀行轉賬支票”連同“工資分配明細表”一并送交銀行時，借記“應付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款”科目。

人員工資怎么寫會計分錄

1、計提工資會計分錄的處理：

（1）對于生產工人的工資，則計入生產成本，分錄如下：

借：生產成本

貸：應付職工薪酬

（2）對于車間管理者的工資，則計入制造費用，分錄如下：

借：制造費用

貸：應付職工薪酬

（3）對于管理人員的工資，則計入管理費用，分錄如下：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

（4）對于銷售人員的工資，則記為銷售費用，分錄如下：

借：銷售費用

貸：應付職工薪酬

2、次月發放工資時：

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金／銀行存款

計提比例：

醫療保險費：10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）

養老保險費：12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）

失業費：2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）

工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）

生育保險：見工傷保險即可。

住房公積金：10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）

工會經費：2%

職工教育經費：2.5%

結轉代扣工資怎么做會計分錄？我們上面的文章中關于結轉代扣工資進行賬務處理討論。并且介紹了工資薪金核算、勞務報酬核算的內容，大家可以看看自己遇到的問題，是屬于以上那種，每天進步一點點，積少成多，會計更需要這種積累。更多會計資訊，請關注本網其他內容。

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