我們參加一建或者造價考試的時候，都會有一個美好的幻想：考出一建或者造價就可以升職調崗漲工資，辭職跳槽換工作，好像有了這個證書誰都可以當項目經理能夠隨意跳槽，無所不能。

現在已經不是幾年前房地產行業爆發導致人才、證書緊缺的時候了。2014年左右，曾經見過一個人初中畢業賣了兩年電腦，花幾千塊錢報了三個月預算速成班，然后進了一家比較大的三甲咨詢公司。現在呢，這家單位的招聘條件是：本科畢業、中級職稱以上，造價師優先。

不過才三年而已，行業爆發期已經過去，這些年行業內沉淀了很多優秀的人才，已經不再有那種人才緊缺的情況。越來越多的人考出一建造價等注冊證書，這類證書所附加的升職跳槽漲工資的附加屬性也逐漸消失，從而回歸到他本來的屬性：他就是一本證書，是你能夠滿足這個工作需要的證明，不再意味著漲工資和好工作。

想到之前在論壇看到的一種說法：通過一建造價所帶來的那種周圍人的佩服和自己內在激發出來的自信會產生一種巔峰體驗，這種巔峰體驗有時候會像是毒品一樣，能讓人上癮。我自己通過一建造價以后，甚至研究過注冊巖土和結構二注，當時也買了注冊咨詢的教材，幸好當年考試取消，不然或許到現在還沉迷于考試，考一些跟自己工作毫無關系的證書。考經濟師的時候，經濟基礎有講到邊際效益遞減，大概就是這樣吧。

到了32歲跳槽確實是一個重大的選擇，但是偏偏還不知道該去做什么。我覺得，到了這個年齡，除非有明確的職業選擇和強烈的跳槽信念，最好還是不要輕易轉行。

如果是零基礎轉行造價，建議不要脫離原來的公司，最好是從公司內部轉到預算經營口，這樣對你的職業生涯軌跡沖擊會小一些。

集團公司設計院就不要去了，在設計院做概算也是一件很枯燥呆板的事情，去咨詢公司也并不是一個好的選擇，現在大城市也是僧多肉少，何況四線小城市能有多少業務，最方便的就是去你們公司的預算科。

總的來說，如果還是考慮在現在的城市繼續發展，而且有意向從事造價的話，不要去設計院，不要去咨詢公司，先轉到公司的預算科。同時，也可以投簡歷，把所在城市咨詢公司投一遍，先試試水。

跳槽窮一年轉行窮三年，再說一遍，32歲了，除非有明確的職業選擇和強烈的跳槽信念，否則最好還是不要輕易轉行。