隨著教育的普及化，國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)對(duì)普通大學(xué)生而言并不太樂(lè)觀，越來(lái)越多的大學(xué)生或者有工作經(jīng)驗(yàn)的都選擇出國(guó)深造，提升學(xué)歷。

相對(duì)于國(guó)內(nèi)的考研和考博相比，去菲律賓留學(xué)其實(shí)是一個(gè)更好的選擇：留學(xué)申請(qǐng)門檻低（大部分無(wú)需雅思托福）、學(xué)歷文憑獲中國(guó)教育部認(rèn)證、天然優(yōu)質(zhì)的英語(yǔ)學(xué)習(xí)環(huán)境、較低的留學(xué)費(fèi)用等

當(dāng)然，留學(xué)也是為了更好地就業(yè)，那么菲律賓留學(xué)生在就業(yè)方面又有哪些優(yōu)勢(shì)呢？今天和小拼一起來(lái)看看。

01在菲就業(yè)

Study in the Philippines

中國(guó)留學(xué)生在菲律賓大多攻讀工商管理、教育、護(hù)理等專業(yè)。

平均每年有30%左右的學(xué)生在菲律賓獲取學(xué)士學(xué)位后繼續(xù)深造，返回中國(guó)就業(yè)約占40%。

有30%左右的留學(xué)生選擇留在菲律賓工作，提升自己的工作能力。

在菲律賓的中國(guó)留學(xué)生大多會(huì)在菲律賓的國(guó)際化跨國(guó)公司工作，如IBM、DHL、殼牌等；亦或是從事對(duì)華交流和翻譯工作。

在菲律賓當(dāng)?shù)厝A僑企業(yè)(如：Metro bank、Allied bank、SM mall、Robinson Mall、 Power plant Plaza、University of the East, Far Eastern University，Century Park Hotel 等),和華文報(bào)社(如世紀(jì)日?qǐng)?bào)，商報(bào)，菲華時(shí)報(bào)等)都非常需要和歡迎中國(guó)留學(xué)生。

菲律賓政府還有對(duì)國(guó)外就業(yè)人員的優(yōu)惠政策：

A. 雇用外國(guó)公民：外國(guó)公民可在注冊(cè)企業(yè)從事管理、技術(shù)和咨詢崗位5年時(shí)間，經(jīng)投資署批準(zhǔn)，期限還可延長(zhǎng)。總裁、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管或者與之相當(dāng)?shù)穆毼豢删恿舾L(zhǎng)時(shí)間。

B. 外國(guó)員工技術(shù)培訓(xùn)和提高管理能力的費(fèi)用的一半可以從上繳稅收中扣除3%。

C. 外籍人在菲律賓就業(yè)可享受和當(dāng)?shù)貑T工一樣的福利。享有和當(dāng)?shù)貑T工一樣的節(jié)假日休息時(shí)間，以及發(fā)生意外時(shí)公司提供的包括協(xié)助住院、醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥報(bào)銷和健康基金等福利。

對(duì)于一些想創(chuàng)業(yè)的同學(xué)，這些優(yōu)惠政策一定要了解：新注冊(cè)的優(yōu)先項(xiàng)目企業(yè)在菲律賓將可以獲取免除6年的所得稅的權(quán)利；一些新注冊(cè)企業(yè)如滿足一些條件還將多享有1年免稅獎(jiǎng)勵(lì)。

02回國(guó)就業(yè)優(yōu)勢(shì)

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在亞洲英語(yǔ)教育第一的菲律賓留學(xué)，最大的優(yōu)勢(shì)自然是大部分國(guó)內(nèi)學(xué)生望塵莫及的英語(yǔ)實(shí)力，這項(xiàng)優(yōu)勢(shì)就體現(xiàn)在了應(yīng)聘外企、國(guó)際性質(zhì)的企業(yè)上了。

菲律賓的雅思成績(jī)?cè)谑澜缟嫌袠O高的認(rèn)可度，菲律賓留學(xué)生所受的英語(yǔ)教育也是得到國(guó)際認(rèn)可的，在國(guó)際交流時(shí)留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)一展無(wú)遺。

boss直聘發(fā)布的《2017海歸人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告》，報(bào)告中可以看出國(guó)內(nèi)的教育培訓(xùn)行業(yè)對(duì)留學(xué)生的極大需求。

在此之中，擁有美式教育、全英教學(xué)的菲律賓留學(xué)生更是搶手。加上菲律賓和中國(guó)市場(chǎng)的不斷融合，也讓菲律賓在華企業(yè)日益增多。

例如：SM集團(tuán)、裕景興業(yè)集團(tuán)、裕景地產(chǎn)、JG頂峰控股公司、上好佳、永和大王等都是菲律賓在華企業(yè)中影響力較大的集團(tuán)，菲律賓留學(xué)生在這些公司中的優(yōu)勢(shì)自然也是十分明顯的。

應(yīng)屆留學(xué)生的薪資也是遠(yuǎn)高于應(yīng)屆生薪資的。

Boss直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年應(yīng)屆海歸平均薪酬為9265元，同比增長(zhǎng)5.6%，其中本科生是7925元，研究生為10429元。

而19年應(yīng)屆生平均薪資約為5600元，應(yīng)屆留學(xué)生的本科及碩士生比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆的高出32%和20%。

不僅是應(yīng)屆生，由上圖統(tǒng)計(jì)可以看出，海歸與國(guó)內(nèi)同期畢業(yè)生的薪資比例，隨著時(shí)間的推移也是一直領(lǐng)先的，留學(xué)生的就業(yè)優(yōu)勢(shì)是一直存在的。

還有一點(diǎn)是關(guān)于留學(xué)生的開闊視野和活躍思維。

在菲律賓留學(xué)時(shí)，大家接受的都是美式教育模式，先進(jìn)的西方教育，并且能夠接觸到世界各地的人。

在人與人交流相處的過(guò)程中，會(huì)形成更強(qiáng)的包容性，在往后的職場(chǎng)生活中發(fā)展空間也較大。這些特質(zhì)在很多企業(yè)中會(huì)受到歡迎，特別是一些外企。

03留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)

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BOSS直聘研究院院長(zhǎng)常濛指出，由于國(guó)內(nèi)疫情已經(jīng)得到有效控制，越來(lái)越多的留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)。再加上經(jīng)濟(jì)上持續(xù)而強(qiáng)勁有力的復(fù)蘇直接或者間接地創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步刺激留學(xué)生回國(guó)需求。

作為求職就業(yè)市場(chǎng)上不容忽視的一股力量，留學(xué)生通常具有較高水平的語(yǔ)言溝通能力、國(guó)際化視野、學(xué)習(xí)敏銳度。

對(duì)于留學(xué)生回國(guó)，國(guó)內(nèi)也有很多政策。

例如進(jìn)口車退稅、各大一線城市落戶、租房補(bǔ)貼、人才補(bǔ)貼等等~