一個做財務的朋友A，最近特別苦悶，向我抱怨：在基層崗位做了5年，工作一直沒有起色，工資也一直原地打轉(zhuǎn)，日子過得緊巴巴，整天被房貸車貸壓得喘不過氣。日常工作內(nèi)容就是貼貼發(fā)票，寫寫報銷單，很忙很累，卻從來不受老板重視，升職加薪永遠輪不到她。反觀另一個朋友C，同學校同專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)是所在公司的財務經(jīng)理，老板重視，年薪可觀，孩子讀國際學校，出國游是日常。

A怎么都想不明白：大家條件相當，C憑什么混的比她好？真相是：當她安于現(xiàn)狀時，C一直在奮力奔跑，拿下了薪稅師證書。作為財務人，考證是自我修養(yǎng)：不是在考證，就是在考證的路上。會計等級證書是“門檻”，你有我有大家有，它怎么足以帶你突出重圍？這個時候，你就要靠薪稅師證書來殺出一條血路。

作為“管理層的高配”，薪稅師是財務人和HR升職加薪轉(zhuǎn)管理崗的必要條件，職業(yè)競爭力飆升的黃金證書。

職業(yè)上升期就那么短短幾年，你有多少時間可以浪費？

我們在學習上付出的最大成本，永遠都是自己的時間，而非金錢。

CCPA“薪稅師”崗位作為一個市場急需的行業(yè)，目前頂級人才不到30人，今年3月份，正在申報新職業(yè)階段-大趨勢，發(fā)展新方向。

這個來自英國的新職業(yè)，你真的了解了嗎？

1、 什么是CCPA薪稅師？

CCPA是由英國官方權威認證機構——ATHE（英國高等教育培訓認證中心）認證的綜合能力等級培訓和考試體系。包括我們熟知的國際注冊會計師、稅務師等，CCPA薪稅師就是這個培訓和考試體系中的最新的一個序列。

CCPA的知識體系和能力標準要求是：既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練進行薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用。

通過學習和考試，達到了相應的能力評價標準，您將獲得由ATHE頒發(fā)的全球通用的英文薪稅師證書，同時還將獲得由國資委旗下的中國商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的中文薪稅師證書。當然，薪稅師它不僅僅是一培訓和考試，它更是：

引領您在新時代走上升級發(fā)展之路的重要階梯。支持您未來從事薪稅保專業(yè)服務的資質(zhì)保證。指導您薪稅保知識體系完善的超速路徑。推動您從人力資源從業(yè)者向復合型人才發(fā)展的動力源泉。您年入百萬遠大理想的新起點。

截止2019.6月，薪稅師全國報名人數(shù)已經(jīng)達到10000+人了。

對薪稅師的市場需求，除了基于我國政策環(huán)境變化而開展的趨勢預測，在許多薪稅服務成熟的國家中也可以清晰的看到薪稅師的職業(yè)地位。

在日本稱做稅理士，年薪達1000萬日元，人民幣63萬；在英國稱作稅務主管，年薪達8.4萬英鎊，人民幣76萬；在德國可做財務總監(jiān)，年薪達8.4萬歐元，人民幣65萬。

在我們國家目前已經(jīng)有許多專業(yè)的稅籌機構，單單是做稅籌，還沒有將薪稅籌劃的全面知識系統(tǒng)應用，每年可以給企業(yè)節(jié)稅都可高達千萬，僅一個項目的收入從30萬到100萬，甚至是500萬不等，所以年入百萬根本就不是問題。問題是你有沒有真正系統(tǒng)的掌握薪稅籌劃的知識并真正學習致用。

2、 為什么要學習CCPA“薪稅師”綜合能力水平等級考試課程？

答：通過CCPA“薪稅師”的學習和培訓，讓薪酬、稅務等相關從業(yè)人員和管理人員能夠更全面的提升在新監(jiān)管和政策環(huán)境下的業(yè)務綜合能力，更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解和用好政策，做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪酬管理工作。

3、 CCPA“薪稅師”頒發(fā)什么類型的證書？

答：通過CCPA“薪稅師”的考生，不僅能獲得英國資格與考試監(jiān)督管理辦公室Ofqual指定的專業(yè)教育認證機構--英國高等教育與培訓協(xié)會 ATHE（Awards for Training andHigher Education）認證，全球認可。還能獲得由中國商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的中文證書。

【中英文證書】

4、 通過CCPA“薪稅師”二級的學習，可以達到一個什么樣的水平？

答：通過學習，能成為基礎薪酬稅務執(zhí)行者。熟練掌握薪酬設計方法，對相關政策有清晰的了解和認知，可以制作基礎的薪酬規(guī)劃方案以及獨立熟練地處理日常的薪稅工作。

個稅改革的大環(huán)境下，財務、人事等從業(yè)人員只有停下腳步充電轉(zhuǎn)型才能走出迷茫期；

寶媽們想重返職場，薪稅師將是你最好的籌碼；畢業(yè)季，找工作熱潮，職場萌新的你只有擁有競爭力才能脫穎而出。