可以，薪稅師三級(jí)沒(méi)有限制專(zhuān)業(yè)，未達(dá)到薪稅師（二級(jí)）報(bào)考資格的薪稅服務(wù)從業(yè)人員或有志于從事薪稅服務(wù)的人員可以直接報(bào)考薪稅師三級(jí)。

報(bào)考要求：

未達(dá)到薪稅師（二級(jí)）報(bào)考資格的薪稅服務(wù)從業(yè)人員或有志于從事薪稅服務(wù)的人員；

人力資源管理、行政管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)、本科院校學(xué)生；

薪稅師培訓(xùn)對(duì)象

一級(jí)：針對(duì)企業(yè)人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、企業(yè)管理者。

收益：全面了解薪酬財(cái)稅政策，可以獨(dú)立操作復(fù)雜的薪酬設(shè)計(jì)以及規(guī)劃，有明確的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。制定企業(yè)人力成本規(guī)劃，并制定企業(yè)的薪酬全流程方案。

二級(jí)：針對(duì)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理;人力資源公司、稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)人員;其他從事薪酬管理人員。

收益：熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)方法，對(duì)相關(guān)政策有清晰的了解和認(rèn)知，可以制作基礎(chǔ)的薪酬規(guī)劃方案，可以獨(dú)立熟練地處理日常的薪稅工作。

三級(jí)：針對(duì)財(cái)稅類(lèi)、商科類(lèi)、人力資源管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)學(xué)生。

收益：掌握基礎(chǔ)的薪酬設(shè)計(jì)知識(shí)以及稅法知識(shí)，讓學(xué)生在畢業(yè)之后可以較快速度地上手薪稅的日常工作。

薪稅師

薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目，簡(jiǎn)稱(chēng)CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師【稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理】綜合能力等級(jí)考試的專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目。

《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法〉的決定》已由中華人民共和國(guó)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議于2018年8月31日通過(guò)，自2019年1月1日起施行。按照黨中央、國(guó)務(wù)院部署，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入也將逐步由各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)征收，2019年起社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。上述事項(xiàng)表明，薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)【含社會(huì)保險(xiǎn)】。一個(gè)與之相關(guān)的能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目《薪稅師》能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目已于2018年10月在全國(guó)全面開(kāi)考。