第一:薪稅師是求職直升通道。所有通過(guò)CCPA考試的學(xué)員均納入上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)與財(cái)才網(wǎng)聯(lián)合發(fā)起設(shè)立的中國(guó)財(cái)經(jīng)人才庫(kù)。中國(guó)財(cái)經(jīng)人才庫(kù)包括四類(lèi)人才,ACCA,CPA,CTA和CCPA。其中,凡取得CCPA初級(jí)科目一《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)軟件操作實(shí)務(wù)》單科成績(jī)合格證書(shū)的學(xué)員,也均納入中國(guó)財(cái)經(jīng)人才庫(kù)--會(huì)計(jì)稅務(wù)初級(jí)人才。

第二 CCPA 是廣大財(cái)稅類(lèi)人才持續(xù)發(fā)展的不二選擇,國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師【稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理】綜合能力等級(jí)考試作為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展及需要的新證書(shū),其勢(shì)力和發(fā)展趨勢(shì)銳不可當(dāng)。因?yàn)镃CPA解決了傳統(tǒng)財(cái)稅類(lèi)證書(shū)不具備的創(chuàng)新力、管理力、執(zhí)行力、溝通力等綜合能力的訓(xùn)練。而這此能力是目前財(cái)稅人才轉(zhuǎn)型升級(jí)的必需能力。

第三:CCPA頒發(fā)中英文雙證,既有Ofqual【英國(guó)資格與考試監(jiān)督管理辦公室】批準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)高等教育認(rèn)證機(jī)構(gòu)ATHE【英國(guó)高等教育與培訓(xùn)協(xié)會(huì)】頒發(fā)的國(guó)際證書(shū),同時(shí)還有中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)【前身是國(guó)家商業(yè)部】和中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的中文配套證書(shū),國(guó)際國(guó)內(nèi)均獲得認(rèn)可,而且隨著越來(lái)越多的學(xué)員參考,知名度,認(rèn)可度均會(huì)獲得極大的提高。并且CCPA對(duì)全科考試通過(guò)的會(huì)員,還有大量的福利,如后續(xù)教育,參加年度的CCPA財(cái)稅學(xué)術(shù)會(huì)議等。

第四:第四點(diǎn)是最基礎(chǔ)也是最重要的一點(diǎn):時(shí)代發(fā)展的需要?，F(xiàn)代企業(yè)對(duì)財(cái)稅人員角色定位的變化,也正從價(jià)值守護(hù)者向價(jià)值創(chuàng)造者轉(zhuǎn)變。我國(guó)目前有2400多萬(wàn)財(cái)稅人員,每年還有近百萬(wàn)的財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,大量單一、標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)、稅務(wù)崗位人員急迫面臨轉(zhuǎn)型升級(jí),傳統(tǒng)的財(cái)稅專(zhuān)業(yè)學(xué)生很可能面臨著畢業(yè)即失業(yè)狀態(tài)。未來(lái)需要既懂創(chuàng)新,又懂管理會(huì)計(jì)、又有財(cái)稅基本技能的復(fù)合型人才,而CCPA體系就是培養(yǎng)這類(lèi)人才。因此是時(shí)代需要,趨勢(shì)必然。所以千萬(wàn)不要與趨勢(shì)為敵。