薪稅師考試科目：初級實操演練、高級實操演練；單選題60分，多選題40分;滿分100分，60分及格。論文：8000字，論文主題須與“薪”、“稅”相關，滿分100分，60分及格。知網查重率低于20%，提交論文時附帶查重結果。

一、什么是薪稅師？

薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型專業人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。

二、薪裞師考試

薪稅管理師考試一年可以2次，通常是上半年考一次，下半年再考一次。考試級別越高，難度也就越高。薪稅師考試分為三個等級：初級、中級、高級。薪稅管理師考試地點原則上一般設置在省會城市的大、中專院校或高考定點學校，如考生比較集中，達到規定人數，也可單獨申請組織考試，具體考試地點在準考證上會有明確標注。一般情況下，考試都會根據考生所在地就近安排，不會太遠。

三、考取初級薪稅管理師證書可從事哪些崗位？

適用于基礎事務性人員，掌握基礎的薪酬設計知識及稅法知識，具備基礎薪稅工作處理技能，可以從事會計、審計、稅務、人力資源管理等相關職業，擔任企事業單位會計專員、審計專員、稅務專員、人力資源管理專員等崗位。

薪稅師考試

薪稅師能力水平評價項目，簡稱CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。

薪稅師系CCPA國際注冊會計師（稅務師、財務經理）綜合能力等級考試的專項項目。

“薪稅師”崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創新型、復合型、知識型、全球化專業人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。