碳中和是什么意思？

碳中和指的是企業、團體或個人在一定時間內，直接或間接產生的溫室氣體排放總量，通過植樹造林、節能減排等形式，抵消自身產生的二氧化碳排放量，實現二氧化碳等溫室氣體的零排放。

從定義中我們可以看出，所謂碳中和其實就是一個數學等式：二氧化碳等溫室氣體的排放量=二氧化碳的吸收量，那么要想完成這個等式我們可以從等號兩端來著手，即減少溫室氣體的排放量、也就是節能減排；以及增加二氧化碳的吸收量、也就是植樹造林等方式。

那么為何我們要實現碳中和呢？

一是因為研究表明，溫室氣體排放的大量增加導致了全球變暖現象的發生，而全球變暖會導致冰川和凍土消融、海平面上升，從而使得沿海城市具有被淹沒的可能、并進一步威脅人類食物供應及生存環境。面臨環境的嚴峻考驗，各國特別是沿海各大國都有減少溫室氣體排放的需求，也因此陸續提出了碳中和的時間表；

二是因為從我國自身的生產出發，自2016年起我國的工業生產開始從數量向質量轉型，即淘汰污染大的落后產能、鼓勵生產更高價值量和質量的產品。碳中和的提出可以加速生產從數量向質量轉型的目標，加快出清落后產能，實現經濟的更高質量發展；

三是從我國的能源結構角度出發，目前我國是全球石油進口第一大國，在石油等能源上容易受制于其他國家，推行碳中和的過程將加快我國能源轉型的步伐、盡快擺脫其他國家對我國能源安全的潛在威脅。

多方面綜合考量，我國在此刻提出了碳中和的具體目標和時間線——30、60目標，即到2030年實現碳達峰（即2030年以后碳排放總量不能再超過2030的水平）、2060年實現碳中和。

關于這個目標，大家可以看看國務院于2021年10月24日發布的《關于完整準確全面貫徹新發展理念做好碳達峰碳中和工作的意見》文件，該文件對實現碳中和的工作進行了系統的規劃和總體部署，并提出了實現“雙碳”目標的五項原則，制定了“三步走”路線圖并提出了十項具體舉措。

碳中和管理師一般是指碳排放管理員，實現碳達峰碳中和目標過程中，各行各業都有碳排放管理員的身影，碳排放管理員定義為：從事企事業單位二氧化碳等溫室氣體排放監測、統計核算、核查、交易和咨詢等工作的人員。

碳排放管理員主要工作任務包括：

1、監測企事業單位碳排放現狀；

2、統計核算企事業單位碳排放數據；

3、核查企事業單位碳排放情況；

4、購買、出售、抵押企事業單位碳排放權；

5、提供企事業單位碳排放咨詢服務。