副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試在什么時(shí)候

全國(guó)副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)一般是每年的6月份考試，近兩年的考試時(shí)間分別：2022年6月18號(hào)、2021年6月19日。考試分為上午和下午兩個(gè)批次，考試時(shí)長(zhǎng)為3個(gè)小時(shí)。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試都有什么特點(diǎn)

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力考試特點(diǎn)如下：

1、案例題：考查理論功底+運(yùn)用。題目考查細(xì)致深入，重點(diǎn)突出，源于教材，卻又不局限于書本。

2、論述題：基于教材的知識(shí)點(diǎn)，結(jié)合真實(shí)案例中的熱點(diǎn)問(wèn)題，需要發(fā)散思維，開(kāi)放性答題。

在備考的時(shí)候，大綱和教材都需要參考，還應(yīng)該關(guān)注時(shí)政相關(guān)內(nèi)容，多看新聞學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等內(nèi)容，綜合大綱教材內(nèi)容，勤思考多實(shí)踐。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試主要內(nèi)容

人力資源管理專業(yè)是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考科目中相對(duì)熱門的專業(yè)。根據(jù)近2年來(lái)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的報(bào)考情況來(lái)看，人力資源管理專業(yè)的報(bào)考人數(shù)可以占到高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考人數(shù)的一半以上，那么，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)都考什么內(nèi)容呢？詳情如下：

測(cè)查應(yīng)試人員是否具備從事高級(jí)人力資源管理實(shí)務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求考生理解組織行為學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論，清楚的掌握人力資源管理與開(kāi)發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范【規(guī)定】，具備開(kāi)展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導(dǎo)與研究的綜合能力。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)難度高么

人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難度不大。人力資源專業(yè)是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名科目中相對(duì)熱門的專業(yè)，對(duì)于一些在人力資源部門的工作人員來(lái)說(shuō)，有一定程度的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能儲(chǔ)備，報(bào)名人力資源專業(yè)考試相對(duì)容易一些。但對(duì)于非人力資源行業(yè)的考生來(lái)說(shuō)，考試難度就相對(duì)大一點(diǎn)。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試做題有什么方法

1、解題要點(diǎn)：所有考試題型盡量不要留有空白，盡量解題。

2、考題均以主觀題型形式出現(xiàn)，建議考生解題時(shí)條理清晰為佳，如：使用（1）/（2）/（3）等觀點(diǎn)的方式來(lái)羅列解答；如果本題的知識(shí)點(diǎn)只記得一點(diǎn)，也應(yīng)圍繞本題記得的知識(shí)點(diǎn)然后運(yùn)用自己語(yǔ)言多編寫幾條，最好兩條以上為佳，這樣可來(lái)豐富本題的答題質(zhì)量。若是論述題結(jié)尾應(yīng)對(duì)以上論述的概括和總結(jié)。