高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)報(bào)考需要滿足什么條件

以下內(nèi)容為考生詳細(xì)介紹高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)報(bào)考條件，快來(lái)看看你是否已符合要求吧。凡遵守中華人民共和憲法與法律，具備良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì) ，符合高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)考條件的人員，都可以報(bào)名參加高級(jí)人力經(jīng)濟(jì)師考試。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試有什么報(bào)考要求

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名需要具備以下條件之一，方可報(bào)名參加考試：

1、獲得大專學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格之后，從事和經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

2、獲得碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格之后，從事和經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

3、獲得博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格之后，從事和經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、工作年限條件的，能夠報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可依據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)初級(jí)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報(bào)名參加高一級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師統(tǒng)考報(bào)名時(shí)間

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間主要集中在4月份，雖然各地區(qū)的考試時(shí)間都是一樣的，然而各地區(qū)的報(bào)名時(shí)間是不一樣的，例如陜西省、山西、山東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間是在4月12日至21日，天津、內(nèi)蒙古的報(bào)名時(shí)間是在4月8日至17日，大多數(shù)地區(qū)報(bào)名時(shí)長(zhǎng)為9天，報(bào)名高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的時(shí)候需要關(guān)注所在地的報(bào)名文件，按時(shí)報(bào)名。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試什么時(shí)候報(bào)名和繳費(fèi)

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名繳費(fèi)時(shí)間通常是在網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息完成后進(jìn)行繳費(fèi)工作，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間可能也包含繳費(fèi)時(shí)間，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)名時(shí)間一般在4月份，所以繳費(fèi)時(shí)間也一般在4月份，報(bào)名和繳費(fèi)時(shí)間在4月下旬截止。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)必背知識(shí)點(diǎn)都有哪些

距離2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間越來(lái)越近，為了幫助考生沖刺備考，以下為考生分享了“2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)高頻考點(diǎn)：組織變革的程序”有關(guān)內(nèi)容。只有掌握高頻考點(diǎn)，才可以考場(chǎng)上不慌，請(qǐng)考生認(rèn)真復(fù)習(xí)！

1、確定問題

通過(guò)分析找到組織存在的各種問題并確定其重要程度?？梢圆捎玫恼{(diào)查方法包括市場(chǎng)調(diào)查、民意測(cè)驗(yàn)或消費(fèi)行為調(diào)等。

2、組織診斷

在確定問題之后，對(duì)組織的問題進(jìn)行診斷，以確定組織是否可以應(yīng)對(duì)環(huán)境變化?？刹捎玫姆椒òńM織問卷、組織結(jié)構(gòu)圖、職位說(shuō)明書或者組織手冊(cè)等。

3、實(shí)行變革

為了順利實(shí)施變革，減少來(lái)自各個(gè)方面的阻力，首先要進(jìn)行宣傳和動(dòng)員，提高全員參與的積極性。同時(shí)，研究切實(shí)可行的變革計(jì)劃并采取行動(dòng)，可以先在部分部門試行，在取得經(jīng)驗(yàn)之后再全面推行。

4、變革效果評(píng)估

在實(shí)施變革過(guò)程中，應(yīng)注意變革效果的反饋，并對(duì)反饋情況進(jìn)行分析，通過(guò)整理變革中出現(xiàn)的問題，使變革能夠順利進(jìn)行。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試大綱包括什么內(nèi)容

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試大綱規(guī)定應(yīng)試人員理解組織行為學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等有關(guān)的理論，掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定），具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導(dǎo)和研究的綜合能力?？荚嚧缶V涉及的考試內(nèi)容有組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策等內(nèi)容，需要考生靈活運(yùn)用有關(guān)的知識(shí)處理難題。