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中級經濟師《人力資源》專業科目特點

《人力資源》

科目特點

人力資源專業作為熱門專業，其實涉及內容較多，綜合性較強。大綱覆蓋了組織行為學、人力管理、勞動力市場、人力資源與社會保險等四大板塊。

★人力專業每章都會出題，知識點考察細致，題型比較靈活，所以對記憶力要求較高哦!

★但該專業的內容相對接地氣、接近生活，很好理解，難度低，學習起來相對愉快。

出題規律

從、以及考題情況來看，人力科目在題型、題量和分值分布、重難點章節上都非常穩定;但考察方向和風格上，試題逐年越來越靈活，知識點越來越細，甚至教材的邊邊角角都會考到。

有些題目在不同年份的試卷中會反復出現，有些是原題直接重復出，有些是簡單改編，所以在復習中一定要結合歷年真題知識點學習。

備考建議

第1-3章是理解人力資源管理的基礎，需扎實學習，對于激勵理論內容、領導理論和領導風格、組織設計的類型和組織文化的類型注意區分、加以理解

第4-第10章屬于專業知識，變化小，需要大家提前學習，提高專業敏感度。

第11-13章比較有難度，會有一點點計算題，建議先學習經濟基礎中經濟學原理的內容后再進行學習。

第14-終章是法律內容，需要記憶的點較多，注意勞動合同、特殊用工、社會保險的內容。

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