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二級(jí)建造師《機(jī)電工程》講解：2H人力資源管理的要求

2H40 機(jī)電工程施工資源管理

2H41 人力資源管理的要求

一、人力資源動(dòng)態(tài)管理應(yīng)遵循的基本原則

動(dòng)態(tài)管理以進(jìn)度計(jì)劃和合同為依據(jù)，滿(mǎn)足工程需要。

動(dòng)態(tài)管理應(yīng)允許人力資源在企業(yè)內(nèi)作充分的合理流動(dòng)。

動(dòng)態(tài)管理應(yīng)以動(dòng)態(tài)平衡和日常調(diào)度為手段。

動(dòng)態(tài)管理應(yīng)以達(dá)到人力資源優(yōu)化組合，充分調(diào)動(dòng)積極性為目的。

二、機(jī)電工程項(xiàng)目特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員要求

(一)特種作業(yè)人員要求

特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周?chē)O(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱(chēng)為特種作業(yè)人員。國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)規(guī)定的特種作業(yè)人員中，機(jī)電安裝企業(yè)有焊工、起重工、電工、場(chǎng)內(nèi)運(yùn)輸工(叉車(chē)工)、架子工等。

(1)資格條件要求

(2)培訓(xùn)要求

(3)管理要求。特種作業(yè)人員必須持證上崗。特種作業(yè)操作證每三年進(jìn)行一次復(fù)審。對(duì)離開(kāi)特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，上崗前必須重新進(jìn)行考核，合格后方可上崗作業(yè)。

(二)特種設(shè)備作業(yè)人員的要求

鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂(lè)設(shè)施、場(chǎng)(廠)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱(chēng)特種設(shè)備作業(yè)人員。在機(jī)電安裝企業(yè)中，主要指的是從事上述設(shè)備制造和安裝的生產(chǎn)人員，如焊工、探傷工、司爐工、水處理工等。國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)焊工、探傷工、司爐工、水處理工等的培訓(xùn)、考試、發(fā)證及上崗的管理都建立了相應(yīng)的制度和辦法。

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