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《經濟法基礎》知識點：勞動合同條款
勞動合同條款
勞動合同約定條款包括3項：試用期、服務期、保密和競業限制。
（1）試用期試用期是指用人單位和勞動者雙方相互了解，確定對方是否符合自己的招聘條件或求職條件而約定的考察期。
（2）服務期
服務期是指勞動者因享受用人單位給予的特殊待遇而作出的勞動履行期限承諾。
服務期沒有統一的時間限定。
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
（3）保守商業秘密和競業限制
用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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