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《經濟法基礎》預習：勞動者違反勞動合同法法律責任
第二章 勞動合同法律制度第七節 違反勞動合同法的法律責任
知識點二、勞動者違反勞動合同法的法律責任
勞動者違法解除勞動合同，違反保密協議和競業限制，違反培訓協議或者因勞動者過錯導致勞動合同無效時應承擔法律責任。
1、勞動者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，勞動者應當按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。給用人單位造成損失的，應承擔賠償責任。
2、勞動者違反培訓協議，未滿服務期解除或者終止勞動合同的，或者因勞動者嚴重違紀，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。
3、勞動者違反《勞動合同法》的規定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
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